Jij maakt als schoolleider het verschil!

Wat heb jij, als schoolleider, nodig om jouw vak aantrekkelijk, beheersbaar, leuk, afwisselend en inspirerend te maken en te houden? Dat is de centrale vraag in het project ‘Toekomstagenda Schoolleiders’. Ga in gesprek met collega-schoolleiders en deel ideeën en ontwikkelingen. Haak aan en denk mee over een visie op de school van de toekomst tijdens en ná situaties zoals bijvoorbeeld Corona of het ‘nieuwe normaal’. Geef hierbij de ‘lessons learned’ van de afgelopen periode ruimte. Wat heb jij als schoolleiders dan nodig voor jezelf?

Alle input samen vormt de Toekomstagenda Schoolleiders waarmee jij als individuele schoolleider invloed uit kunt oefenen op het beleid en je eigen visie en toekomst kunt vormgeven.

Vanaf de Leiderschapsagenda faciliteren we ZOOM-sessies over de toekomstagenda waarin jij je bijdrage kunt leveren. Dit kan individueel of samen met een team directeuren.

Bekijk de flyer

Dien nu je eigen punt in

Geef op dit platform zelf vorm en invulling aan de toekomstagenda voor het schoolleiderschap. Jij bent tenslotte medeverantwoordelijk om te bepalen hoe de toekomstagenda voor schoolleiders eruit komt te zien. Wat is ervoor nodig om jouw vak beter uit te kunnen oefenen? Hoe zorgen we ervoor dat het vak beheersbaar en de moeite waard blijft? Of wat heb je nodig om samenwerking tussen jouw school en andere (onderwijs)instellingen te realiseren of te optimaliseren? Hoe kan dat gerealiseerd worden? Dien in een paar stappen jouw punt in. Alle ingediende punten worden meegenomen in de Toekomstagenda Schoolleiders.

Ga met elkaar in gesprek

Ga met elkaar in gesprek over arbeidsvraagstukken, voorzieningen of wet- en regelgeving. Meld je aan via de website voor een sessie naar voorkeur. Daarnaast organiseren ook de verschillende partners bijeenkomsten waar de toekomstagenda een onderdeel van is. 

Ter voorbereiding ontvang je een koffertje voor ondernemende schoolleiders, boordevol tips, tools en interessante links. De online bijeenkomst start met een korte introductie door een expert. Deel ervaringen en lessons learned. Na dit deel ga je in kleine groepjes uiteen om aan de hand van je ervaringen je speerpunten te benoemen. Deze kan je direct delen via deze website.

Een bijeenkomst bestaat uit 2 rondes. Aan deelname zijn geen kosten verbonden, je investeert je tijd en betrokkenheid! Deel je input en oefen invloed uit! Gebruik de input van anderen in je eigen voordeel.

Kalender

Ingediende punten

Andere schoolleiders gingen je al voor. Hieronder vind je eerder ingediende punten van andere schoolleiders en ervaringsdeskundigen uit het onderwijs.

Verbindingen met maatschappelijke organisaties

Zoek als schoolleider of directeur actief de verbinding met de maatschappelijke organisaties in de wijk.  
Anoniem | Professionele ruimte

We willen zoveel mogelijk met onderwijs bezig zijn

Op school bewaakt de schoolleider dit gegeven. Hij of zij houdt dingen weg bij de leerkrachten en bundelt en doseert, zodat de leerkrachten hun werk kunnen doen.  
Anoniem | Professionele ruimte

Professionele schoolcultuur

Het gaat om samen leren en samen verantwoordelijk zijn, werkplezier en talent behouden en het ontwikkelingen tot vakbekwaamheid.  
Basisschool de Bongerd | Onderzoek, innovatie en ontwikkeling

Aan het woord

Meer ruimte voor samenwerking; meer ruimte voor gezond verstand of meer aandacht voor de diversiteit van het vak binnen de opleidingen. Zo zien jouw mede-schoolleiders de inhoud van het vak en de Toekomstagenda Schoolleiders:

Partners

De verschillende organisaties in de sector Primair Onderwijs die betrokken zijn bij dit initiatief zijn: AVS, CNV Schoolleiders, AOb, Schoolleidersregister PO, PO-Raad en het ministerie van OCW.



Onze formulieren zijn beveiligd met reCAPTCHA. De Privacy Policy en Terms of Service van Google zijn van toepassing.